Truls A. Wickholm, statssekretær for arbeids- og inkluderingsminster Hadia Tajik.
Foto: Stortinget

Tom Tvedt, Forbundsleder i NFU. Tom Tvedt er en norsk organisasjonsarbeider og politiker. Han har vært ordfører i Randaberg og fylkesordfører i Rogaland.

June Vatne, Veksttorget AS. June Vatne er utdannet sosionom. Hun er leder for Veksttorget Arbeid og Kompetanse AS og nestleder hos Veksttorget AS.

Hun har jobbet hos Veksttorget siden 2014, med Arbeidsforberedende Trening, Arbeid med Bistand, Arbeidspraksis i Skjermet virksomhet og Varig Tilrettelagt Arbeid i porteføljen. Hun har vært prosjektleder for DrømmeDagene (lokalt arbeidstiltak for ungdom)

Hans Jørgen Johnsen har siden 2012 vært leder av morselskapet i iFokus-konsernet. Han var i perioden 1995-1997 attføringssjef i Larvik Produkter (nå iFokus). Ledet oppbyggingen av en nasjonal kjede av tele- og databutikker i perioden 1996 til 2000. I perioden 2002 til 2012 ledet han oppbyggingen av et bemannings- og driftsselskap i Norge og Sverige – Legevisitten - innenfor helsesektoren. iFokus er en av flere vekst- og arbeidsinkluderingsbedrifter som inngår i bransjepartnerskapet Kopano. Målet med Kopano er å skape og dele faglig innhold og verktøy av høy kvalitet, og bidra til at bransjen kan møte fremtidens utfordringer med økt konkurransekraft.

Anne Andersen, daglig leder i iVekst AS. Anne vært ansatt i iFokus-konsernet i ulike roller siden 2005. iFokus overtok  iVekst i 2008 og ledet da overtagelsen og samkjøring av selskapene. Hun har siden det vært daglig leder i iVekst AS og jobbet med bedriftens endring, vekst og utvikling. Anne har tidligere erfaring fra helsesektoren, bl.a med oppbygging og drift av nye tilbud i helsesektoren. Hun har vært med på etableringen av opplæringskontoret OKTAV i Vestfold og Telemark og har siden oppstarten vært styremedlem i OKTAV. Anne er opptatt av bransjens utvikling og er styremedlem i ASVL sentralt.

Kjetil H. Kristiansen,daglig leder iFokus AS.  Kjetil har jobbet ved iFokus siden 2010. Han har gjennom ulike roller i selskapet vært med på en inspirerende og utviklende reise. Kjetil har jobbet mye med å styrke iFokus’ omdømme og posisjon i Larvik gjennom aktivt markedsarbeid og økt synlighet. Stort fokus på organisasjonsutvikling for å utvikle medarbeidere som leverer tjenester av høy kvalitet og med gode, dokumenterte resultater.

Hans Trygve Kristiansen. Opphavsmannen til Ordtilhandling, Hans Trygve
Kristiansen, har i en årrekke jobbet tett med noen av deres mest suksessrike idrettsutøvere og næringslivsledere. Som elitetrener på skøyter og tilknyttet Olympiatoppen, var han en av hovedpersonene bak «det norske idrettseventyret»
på 1990-tallet. Siden da har han også ledet utviklingsprosesser i flere av landets største virksomheter.
 

Stian Karlsen er utdannet ved BI, Norges Markedshøyskole, Sivilmarkedsførerstudiet. Som gründer, leder og forretningsutvikler i JCP Nordic i over 20 år, har Stian vært med på å utvikle JCP til å bli et av Nordens største og ledende kommunikasjonshus med sterkt fokus på prestasjonskultur og utvikling av medarbeidere. I tillegg har han også i disse årene jobbet som rådgiver innen
markedskommunikasjon, ledelse og bedriftsutvikling.

Bianca Simonsen, Gjør en forskjell as. Bianca er eier av blant annet firmaet Gjør en forskjell AS og er prisvinnende kurs og foredragsholder. Hun har en bachelorgrad i barnevern med videreutdanning i veiledning og flere sertifiseringer blant annet i relasjonell ledelse.
 
Hun ble forsterket fosterhjem som 23 åring og var dette i 8 år for til sammen 4 ungdommer. Hun er bestselgende forfatter og programleder i den populære podcasten Snakk Om med nesten 1 mill nedlastninger. 
 
Hennes kompetanse innenfor kommunikasjon, relasjon og mennesker i utfordrende livssituasjoner er svært etterspurt i flere sektorer. Hun har undervist over 3000 par i kommunikative og relasjonelle ferdigheter blant annet for par i Forsvaret, og Bufetat. Hun har lang erfaring som familierådskoordinator i det kommunale barnevernet.
 
Hennes største styrke og drivkraft som foredragsholder er hennes energiske tilstedeværelse og driv. Hun er kjent for å bruke humor som et viktig virkemiddel. Med kunnskap, energi, smittende humør og tydelighet beriker og berører Bianca sine tilhørere.

Merethe Horgen, ASVL. Merethe har utdanning innen økonomi og markedsføring, samt veiledning og kompetanseutvikling, rehabilitering og arbeidspsykologi, samt sertifiseringer innen en rekke kartleggings- og veiledningsverktøy. Hun har tidligere jobbet i privat næringsliv og som selvstendig næringsdrivende, men har siden 2003 bygget kompetanse innen arbeidsinkludering. Hun har vært både veileder, teamleder, fag- og utviklingsansvarlig hos Enter Kompetanse i Drammen for en rekke tiltak, herunder AFT og VTA, samt prosjektleder og ansvarlig for kvalitetssikringssystemene Equass og ISO 14001. Hos Enter har hun blant annet også vært prosjektleder for forsøksprosjektet Supported Employment og utviklet samarbeidsprosjektet Blå Ressurs med Strømsgodset Fotball. I tillegg har hun utviklet konseptet, og holdt seminarer og kurs nasjonalt i bruken av verktøyet SIA (Strukturert Individuelt Arbeidsvurderingsverktøy) for bransjeforeningen Arbeid og Inkludering siden 2012. Den seneste tiden har hun samarbeidet med interesseorganisasjonen SENO og utviklet kurs i Supported Employment Quality Framework (SEQF).

Jens Gram, ASVL. Jens har bred erfaring både fra NAV og vekst- og arbeidsinkluderingsbransjen. De siste 11 årene har han jobbet med leverandøroppfølging og anskaffelser av arbeidsrettede tiltak i NAV Vestfold og Telemark. Der har han hatt fagansvar for tiltak i skjermet sektor. Han har vært medlem av flere arbeidsgrupper i Arbeids- og velferdsdirektoratet, og har vært med på å utarbeide «Prinsipper for godkjenning av tiltaksarrangører». I tillegg har han 10 års erfaring fra etablering, implementering og kvalitetsevaluering av SE og IPS-metodikk i NAV. Han har også jobbet 8 år som teamleder, veileder og tilrettelegger ved OsloKollega. Jens har erfaring med leveranse av hele tiltaksporteføljen til NAV. Han har deltatt i flere arbeidsgrupper i regi av NHO Arbeid & Inkludering, og har blant annet vært involvert i kvalitetssikring av bedriftens attføringstjeneste og innføring av Equass.

Rune Kvarme, Seniorrådgiver i ASVL. 

Rita Sandnes er daglig leder på Sølve, og nestleder i ASVL. Hun er leder og utøvende trener i FROG-teamet i bedriften, og har selv vært FROG-deltaker. Hun brenner for ungdom, og er initiativtaker til etableringen av et lærekandidatordningen i Innlandet. 
 
Sølve har gitt et trettitalls ungdommer i Søndre Land kommune en unik mulighet ved å bruke FROG de siste årene. Ungdommene sto i fare for et livslangt utenforskap.
 
Ved å bruke FROG kan vekst- og arbeidsinkluderingsbedrifter bidra til bedre samhandling mellom utdanning, arbeid og helse, slik at ungdommen får et skreddersydd tilbud.
 

Morten Huth, er daglig leder i Fasvo AS i Fredrikstad, og styreleder for Okvekst - Opplæringskontor for vekstbedrifter i Viken. Fasvo har 86 VTA-plasser og p.t 15 lærekandidater. Morten startet å jobbe i Fasvo i 2017, og har tidligere jobberfaring som senterleder og banksjef.

Hanne Islund, Oslokollega AS. Hanne er direktør for tilrettelagt arbeid og utvikling i OsloKollega. Hun har fagansvar for VTA og er ansvarlig for de interne arenaene. I OsloKollega er utvikling av tilrettelagt arbeid et satsningsområde, spesielt innen digitalisering.

Christine Holte. Som prosjektleder for tilrettelagt arbeid og utvikling har Christine ansvar for den digitale satsningen i VTA. Hun har tidligere vært veileder i AFT ved PS:hotel by Nordic Choice. I tillegg til å være sosiolog, har hun videreutdanning i Supported Employment og Digital transformasjon og ledelse.

Geir Riise, er utdannet lege, mastergrad i helseadministrasjon. Han har arbeidet mye innen rehabilitering - og attføringsmedisin. Geir har vært mangeårig bedriftslege på Norasonde AS. Han har i tillegg vært sjeflege i Statoil konsernet, medisinsk fagsjef i NHO og HMS-direktør i Posten Norge AS. Geir satt også i Sanmanutvalget som la grunnlaget for dagens IA-avtale. Geir har også vært generalsekretær i Den norske legeforening i over 12 år.